您当前的位置:主页 > 通知公告 > 打印页面关闭
  • 疆域资源部发文增强不动产挂号事恋职员打点
  • 时间:2017-08-17 13:00来源:http://www.gytianditu.com作者:固原市国土资源信息网 点击:

  8月1日,疆域资源部办公厅印发《关于增强不动产挂号事恋职员打点的关照》(以下简称《关照》),要求促进不动产挂号职员融合,强化不动产挂号步队建树,增强不动产挂号特色文化建树,为不动产挂号奇迹成长提供坚定的人力资源保障,推进不动产挂号事变依礼貌范、高效处事、便民利民。

  《关照》夸大,增强不动产挂号事恋职员步队打点,成立一支爱岗敬业、营业精深、连合务实、耿介高效、为民处事的不动产挂号事恋职员步队,是不动产挂号事变的组织保障,是确保不动产挂号制度顺遂实验的先决前提。各地要充实熟悉增强不动产挂号事恋职员打点的重要性和紧要性,,凭证《不动产挂号暂行条例》及实验细则等有关划定,团结处所现实,增能职员融合和步队建树,不绝进步不动产挂号事恋职员的法治见识、产权掩护意识以及综合素质和手段程度。

  《关照》要求,实现划转职员有用融合,起劲拓宽综合保障渠道,加强“归属感”,做到划转职员营业程度有晋升,薪酬福利有保障,提拔成长有空间。一是充实验展划转职员专业技能上风。将技能程度高、营业手段强、事变履历富厚的职员,通过公道的专业搭配设置到不动产挂号重要岗亭上。布置主干力气牵头组织办理事变进程中的重点、难点题目,缔造前提不绝晋升综合素质和营业程度,促进划转职员的全面成长。二是切实保障划转职员薪酬福利报酬。创新完美与岗亭职责、事变业绩、现实孝顺细密接洽的收入分派制度,凭证多劳多得、优绩优酬的原则,收入分派应重点向营业主干和业绩突出的事恋职员倾斜。三是起劲拓宽划转职员的提拔渠道。要按摄影应的技能范例、岗亭特点统谋划划,成立科学公道的鼓励机制。

  《关照》要求,全面增强不动产挂号事恋职员打点和培训,做到打点有抓手、考评有尺度、培训有打算、报酬有保障、风险有管控。一是创新完美一般打点制度类型,加强处事群众的政治意识。试探成立不动产挂号责任保险制度,保障埠茂产挂号事恋职员正当权益不受损。二是成立健全观察打点机制,进步维护群众好处的法治意识。成立健全科学的不动产挂号事恋职员查核评价指标系统,试探成立第三方评估机制,不动产挂号事恋职员容错、纠错机制。三是全面增强营业培训力度,进步挂号职员的营业手段。各地应团结部开展“责任落实年”勾当的事变陈设,成立健全常态化和多元化的不动产挂号营业培训机制。四是突出廉政风险防御和保密意识,树立耿介高效的精采形象。各地应动态说明梳理不动产挂号各事变环节廉政风险点,拟定廉政风险防御制度。强化不动产挂号事恋职员保密教诲,有用防御不动产权力人挂号信息泄漏风险。